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�� 5. 18. 지회가 쟁의행위 찬반투표를 거쳐서 시한부 파업(13:30-15:30)을 하였는데도 불구하고 회사가 공격적 직장폐쇄를 하였다는데 사실인가요? |
☞ 사실과 다릅니다. 지회는 14:30부터 관리자들의 작업을 라인점거, 집단 폭언과 위협으로 방해하여 생산이 완전 중단되었고, 결품이 발생하였습니다.
◯ 2011. 5. 17. 22:00 - 5. 18. 10:30 유성지회는 근무시간 중에 쟁의행위 찬반투표를 실시(참석율 : 95%, 찬성율 : 78. 2%)하여 총파업을 결의하고, 13:00경 투쟁지침 5호로 13:30-15:30 “전 조합원 투쟁리본달기 및 깃발 제작하기”라고 공고하면서 파업에 돌입하였습니다.
※ 2011. 5. 3. 유성지회는“주간2교대제 및 월급제 도입”에 관한 특별교섭 결렬을 이유로 충남지방노동위원회에 조정신청을 하였고, 2011. 5. 13. 충남지방노동위원회가 “조정중지”를 결정한 바 있음
◯ 당일 14:30부터 관리직원들이 작업을 하려고 하자 일부 조합원들은 라인을 점거하고, 지회 확대간부 및 실천대원 40여명이 일제히 징을 치면서 작업을 하려는 관리직원을 둘러싸고 폭언과 협박을 하여 작업이 이루어지지 못하였습니다.
- 17:30 이후에 조합원들 일부는 귀가하였으나, 일부는 여전히 탈의실 등에 대기하였고, 유성지회 실천대 36명 및 확대간부 27명은 수시로 현장을 돌면서 관리직원들이 작업을 하지 못하도록 방해하였습니다.
※ 결과적으로 5. 18.에는 08: 30부터 20:00까지 작업이 거의 이루어지지 못하였고, 주요품목을 중심으로 결품사태가 발생하기 시작하였음
❍ 2011. 5. 18. 16:00경 회사가 결품방지를 위하여 시설보호요청 공문을 지참하고, 아산경찰서를 방문하여 관리직원의 작업을 방해하지 않도록 조합원들을 제지해줄 것을 하였으나 답을 얻지 못하였습니다.
❍ 2011. 5. 18. 20:00 회사는 조합원을 배제하고 관리직원으로 작업을 재개하고자 행정관청에 직장폐쇄신고서를 제출하고, 사내 공고 후 야간조 조합원들에게 휴대폰 문자메시지로 직장폐쇄 사실을 알렸습니다.